A 2. 在政策变更前提交的482申请不受影响★。申请人无需采取额外措施★★★。这些变更不具有追溯效力，申请将根据提交时适用的法规进行审理和评估。

　　Q 21. 如果被提名人的薪资未达到行业工资收入中的最低要求★★，例如一名IT专业人士的小时薪资低于30澳元，这段工作经验是否可以计入482签证申请★★★?

　　Q 20★★★. 如果某职业属于OSCA技能等级2，需要文凭或3年经验★★，而政府执照只要求四级证书(CertIV)，申请人只有CertIV和1年经验，政策是否严格要求?

　　A 12★★. 可以，但如果撤回之前递交的TSS 482签证，已经支付的签证申请费和其余相关费用将不予退还。

　　Q 4. 当前TSS 482签证持有人如果在提名职位不变的前提下更换雇主★★，是否可以提交新的SID提名并将其与现持有的TSS482签证关联?

　　Q 19★★. 年薪超过135000澳币以上的职位可以申请SID核心技能类别吗★★？

　　A 14. 是的，所有雇主需要依据每年调整的TSMIT金额支付雇员工资；

　　澳大利亚移民协会MIA发布了最新的常见问题Q&A★，由于内容比较多★，同时也本着为大家更清楚地解答这些问题★，我们会以系列文章的方式为大家介绍。

　　A 21. 可以★。移民局关注的是职业的职责和责任，而不是薪资水平(如果他们不是被担保的雇员)。然而★★★，较低的工资可能表明申请人实际上并未在技能水平上从事该工作★★★。

　　A 5 :修订后的法规不具有追溯效力。在这种情况下★★，提名将根据之前的法规进行评估★，而签证申请将根据2024年12月7日之后的法规进行评估。

　　A 8★. 证据可以包括银行账户、资金入账、损益表等，类似于用于证明SBS财务可行性的证据。这些证据必须证明企业至少在提名期间内具雇佣被提名人的能力★，并且每年支付不低于该职位的市场年薪。

　　Q5★. 在12月7日之前提交了482提名，但签证尚未提交这些提名是否会根据一年经验的要求而非两年经验的要求进行评估，即使劳工市场测试(LMT)是基于至少两年经验进行的★★★?

　　注意，2024年12月6日★★，附加条款14已从许多职业中移除，详情请参阅 LIN 24/089 修订内容。

　　Q 14★★★. 关于最低收入门槛TSMIT的指数调整，是否建议雇主每年跟进TSMIT的变动★★?

　　A 10. 附加条款适用于SID 482签证的核心技能类别和专业技能类别★。尽管专业技能类别允许提名ANZSCO1★★★、2、4、5或6中的职业，但如果提名的职业也出现在CSOL并附有附加条款，则该条款同样适用于专业技能类别的提名申请。

　　A 13. 移民局已明确表示，所有劳工协议将被解释为包括SID签证申请以及457/TSS签证申请。更改所有劳工协议的措辞会给资源带来不必要的负担，因此无需等待模板更改。

　　Q 1★★★. 如果在12月7日之前申请了TSS 482提名，而该职业现已从CSOL中被移除，是否可以基于12月7日前提交的该职业的提名申请SC482签证★★?

　　Q 3. 如果在12月7日之前递交了482提名，但目前仍在等待提名结果，现在可以递交签证吗★？

　　A 11. 可以，但是如果撤销之前的482申请，前期已支付的签证申请费和其他费用是不退的★★★。

　　A 22. 移民局将他们视为独立承包商，并不认为他们是482签证的担保工人★★★，因此不符合转为TRT(临时转永久)途径的资格，除非他们是豁免职业(例如医疗从业人员或高管)中的担保工人。

　　A 20. OSCA目前与移民相关政策无关。根据LIN19/05ANZSCO 2022版本是482和186 DE签证申请的相关文件。对于其他签证类别，请参阅相应的法规文件。

　　A 16★. 这需要立法更改后方可实施。MA目前尚未收到与此相关的新立法消息★★★。

　　A 9. 预计新的审理时间最终会成为常规审理时间★★。目前移民局设有两个团队分别处理申请★★★：

　　Q 12. 如果482 TSS提名还未获得批准，但签证申请已经提交★★★，是否可以撤回已经递交的482 TSS签证申请，并提交新的SID 482签证★★，并根据新的SID要求进行审理★?

　　A 1. 是的，如果提名是在2024年12月7日之前提交的，即使原职位从CSOL中移除★，该职位仍然可以申请SID签证。

　　Q 13★. 劳工协议模板仅提及TSS482签证而非SID签证。是否应等到模板更改后再根据这些协议提交482申请?

　　A 19. ImmiAccount系统会自动将该薪资水平的申请分配到专业技能类别，但如果相关职业出现在CSOL中，仍然可以提交为核心技能类别申请★。

　　A 17★. 修正立法必须在议会通过后才能生效，LMT的有效期目前仍然是4个月★★。

　　Q 15 . 482提名更换雇主是否需要再次支付SAF(培训费)★★，不论签证的剩余有效期★？

　　Q 2. 2024年12月7日之前提交的原482提名和签证申请还会被审理吗?

　　Q6★★. SID签证的有效期最长为4年，这是否意味着提名人可以决定提名的期限★?

　　Q 9. 移民局网站显示TSS签证的处理时间大约为4个月，而SID签证的专业技能类别为7天★★★，核心技能类别为21天(不包含补料)。这是否是长期计划★★★?目前在审的TSS 482签证的处理时间如何?

　　Q 11. 若几个月前提交的TSS 482申请符合SID专业技能类别的申请要求★，是否可以重新提交SID申请以加速处理?

　　Q 8★★. 既然雇主必须证明有财务能力向被提名人支付拟议的薪金★★，是否需要提供比TSS更多的相关文件?

　　一个处理2024年12月7日之前提交的申请(为解决积压问题已分配额外资源)★，另一个处理之后提交的新申请。新的申请在材料齐全(包括体检和无犯罪证明)的情况下★★，将按照较短的服务标准处理★★★。